Трудоустройство

Лицам с ВОЗ и инвалидностью

---

Центр содействия трудоустройству выпускников

Центр создан для повышения эффективности работы с выпускниками университета по вопросам их трудоустройства, для ведения мониторинга и укрепления связей с выпускниками, а также для содействия их профессиональному росту, адаптации на рынке труда и укрепления авторитета и имиджа университета.

Основными задачами Центра являются:
- организация работы со студентами по повышению уровня грамотности и ориентации на рынке труда, формирование осознанного выбора профессии;
- взаимодействие по вопросам трудоустройства с работодателями, представителями органов государственной власти по труду и занятости;
- сбор  и  систематизация  информации, составление  отчетов по  различным  запросам, касающимся трудоустройства выпускников;
- проведение мониторинга трудоустройства студентов и выпускников, а также выпускников с инвалидностью.

Вакансии

ГБУЗ СО "ТГП №1"

Приглашает на работу врачей:

Меры социальной поддержки:

• Выплаты молодым специалистам:
  - предоставление единовременной выплаты в размере 60 000 рублей;
  - ежегодная доплата к отпуску в размере 25 000 рублей в течении первых трех лет работы.
• Выплаты при трудоустройстве по наиболее востребованным специальностям:
  - предоставление единовременной выплаты в размере 200 тыс. руб. с обязательством работы в учреждении не менее 3 лет, а для наиболее дефицитных должностей – врачи общей практики – 300 тыс. руб.;
  - денежные средства могут быть израсходованы на любые цели.
• Предоставление служебного жилья / компенсация расходов на аренду жилого помещения:
  - предоставление служебного жилья на период работы в учреждении;
  - компенсация расходов на аренду жилого помещения в размере не более 5000 руб. в месяц, а также компенсация в размере 1000 руб. ежемесячно за счет средств муниципального бюджета г.о. Тольятти.
  

Приглашает на работу средний медицинский персонал:

• медицинская сестра участковая
• медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)
• медицинская сестра отделения профилактики
• медицинская сестра/фельдшер для работы в образовательных учреждениях
• медицинская сестра отделения профилактики
• медицинская сестра
• фельдшер
• акушерка
• инструктор ЛФК
• медицинская сестра по физиотерапии
• медицинский статистик

Меры социальной поддержки:

• Меры поддержки, предоставляемые муниципалитетами:

 - Всеми муниципальными образованиями Самарской области реализуются муниципальные программы, содержащие различные меры поддержки медицинских работников: предоставление служебных жилых помещений, компенсация арендной платы, предоставление земельных участков для жилищного строительства, компенсация стоимости коммунальных услуг, предоставление денежных выплат целевым студентам, предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях детям медицинских работников, предоставление льгот на посещение физкультурно-оздоровительных учреждений, предоставление льгот при посещении детьми платных кружков, секций муниципального подчинения, иные меры.
- О возможности получения мер социальной поддержки в рамках муниципальных программ необходимо обращаться в администрации муниципальных районов и городских округов Самарской области.

• Компенсация расходов на аренду жилого помещения:

- Компенсация расходов на аренду жилого помещения в размере не более 5000 руб. в месяц, а также компенсация в размере 1000 руб. ежемесячно за счет средств муниципального бюджета г.о. Тольятти

• Выплаты при трудоустройстве по наиболее востребованным специальностям:

- Предоставление единовременной выплаты в размере 200 тыс. руб. с обязательством работы в учреждении не менее 3 лет;

- Денежные средства могут быть израсходованы на любые цели.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Областная стоматологическая поликлиника» 

приглашает на работу молодых специалистов:

• Врач стоматолог

• Врач стоматолог детский

Условия труда

• Зарплата 97238,02 (с учетом МКС, без медицинского стажа) без вычета НДФЛ
  
• Сменный график (33 часовая рабочая неделя)

1 смена: 08.00-14.18;

2 смена: 14.00-20.18.

Устанавливается рабочая суббота, согласно графику сменности отделения, с необходимостью выполнения работником месячной нормы рабочего времени. Выходной день воскресенье. Второй выходной день (суббота) устанавливается согласно графику сменности отделения.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 51 календарный день. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст.125 ТК РФ).

• Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно один раз в два года.

• Условия труда вредные (вредность по СОУТ 3.2).

Социальные гарантии

1. Дополнительные гарантии при переезде на постоянное место жительства в Сахалинскую область из других регионов (Постановление Правительства Сахалинской области от 01.09.2014г. №416) – по приглашению работодателя:

- выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов

- возникает право на оплату стоимости проезда и провоза багажа (до 5 тонн) работника и членов семьи при предоставлении:

а) справки жилищно-эксплуатационной организации о составе семьи на момент заключения трудового договора;

б) документов о постановке на регистрационный учет по Сахалинской области;

в) проездных билетов;

г) транспортных накладных, квитанций по оплате услуг по погрузке и выгрузке багажа.

Данное право сохраняется до одного года со дня заключения работником трудового договора в организации.

2. Постановлением Правительства Сахалинской области от 23.04.2014 № 183:

- при заключении договора о кадровом обеспечении с министерством здравоохранения Сахалинской области врачам предусмотрена компенсация расходов на оплату стоимости найма (поднайма), аренды жилого помещения по месту трудоустройства в размере до 45 000 рублей (в пределах города Южно-Сахалинска);

- при заключении договора с министерством здравоохранения Сахалинской области о кадровом обеспечении первичного звена с медицинским работником, оказывающим первичную медико-санитарную помощь предусмотрена единовременная компенсационная денежная выплата на обустройство (условие – отработать 5 лет в Учреждении):

-врачам в размере 800,000 руб.

3. Законом Сахалинской области от 25.09.2003 № 425 предусмотрены дополнительные социальные гарантии молодым специалистам (врачи и средний медперсонал) до 35 лет и стажем работы по специальности не более 3х лет:

- ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) врачам - 3000 руб.

- ежемесячная компенсация найма жилья (врачам) не более 25000 руб.

Данные выплаты производятся до достижения стажа работы по специальности 3х лет.

4.  Законом № 15-ЗО от 31.03.2010 предусмотрено право молодого специалиста (гражданина РФ) до 30 лет, заключившего трудовой договор с учреждением, в течение 1 года после получения высшего или среднего профессионального образования, ординатуры (дата выдачи диплома) имеет право на денежное пособие от органа социальной защиты (условие – отработать 5 лет):

- при наличии высшего образования – 344575,00 руб.

ПРИМЕЧАНИЕ: Работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера выплачивается ежемесячная надбавка до 50% в зависимости от стажа работы в данной местности.

За непрерывный стаж работы в медицинском учреждении устанавливается надбавка в размере:

- по истечении 3х лет работы - 20%,

- по истечении 5 лет работы - 30%.

Требования:

• Высшее образование. 

• Сертификат по специальности «Стоматология общей практики» или свидетельство об аккредитации действующие. 

• Регистрация в системе НМО. 

• Ежегодный и своевременный набор баллов (ЗЕТ) в системе НМО, из расчета не менее 50 ЗЕТ за каждый год действия сертификата/ свидетельства. 

• Опыт работы не обязательно.

Контактные данные специалиста для получения дополнительной информации:

Запольская Анастасия Викторовна, начальник отдела кадров

тел. (4242) 43-53-99

эл. почта: kadri.osp@sakhalin.gov.ru